Carmen Garrido Ferrer

Creatividad, comunicación, habilidades sociales, innovación educativa, gestión emocional, coaching…


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Finaliza el curso de Dirección de Equipos y Coaching

Esta semana ha finalizado el curso de Dirección de Equipos y Coaching que se ha desarrollado a lo largo del mes de octubre y que estaba organizado por Forem.

La idea era que a lo largo de las 25 horas que duraba, los asistentes pudieran tomar contacto con el coaching, no solo para poder plantearlo como una opción laboral de futuro, sino como un enfoque a aplicar en las relaciones profesionales dentro su entorno de trabajo. Como es habitual en Influye, la metodología utilizada ha sido el aprendizaje experiencial, pues seguimos pensando que no hay mejor manera de interiorizar los aprendizajes que viviéndolos y realizando nuestros propios descubrimientos.

Así, hemos trabajado algunas habilidades sociales básicas tanto para el ejercicio de esta disciplina, como para el establecimiento de relaciones interpersonales satisfactorias, como son la escucha activa, la asertividad, el conocimiento del lenguaje no verbal y el feedback. Hemos incrementado nuestro nivel de autoconocimiento reconociendo aquellos talentos que nos hacen únicos, los rasgos que definen nuestra imagen pública, cómo nos comunicamos  y nuestra actitud y forma de comportarnos al formar parte de un equipo. Y por último, nos hemos acercado a la compleja dinámica del liderazgo, la gestión de los equipos y su evolución hasta alcanzar un estado de alto rendimiento.

Este tipo de cursos suelen ser una experiencia muy gratificante pues acompañas a los asistentes en los descubrimientos que van produciéndose, los momentos de complicidad que se dan entre personas que no se conocían hasta llegar aquí, el potencial de desarrollo que muestran de cara al futuro y el gran enriquecimiento que aporta la diversidad. Me siento afortunada, pues habitualmente me encuentro con grupos estupendos.

Al final, como dijo Einstein, no tenemos por qué comprender el ancho mundo, solo encontrar nuestro camino en él.

 


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Coaching y Mentoring

Practicando la asertividadHace unos días finalizó el curso de Coaching y Mentoring que venía impartiendo desde marzo y que ha resultado ser una experiencia muy enriquecedora.

Comencé con serias dudas, ya que era la primera vez que me hacía cargo en solitario de un curso tan extenso sobre este tema. En el formato habitual nos repartimos los distintos módulos entre varios facilitadores y así no corremos el riesgo de cansar a los participantes.

Desde las primeras sesiones quedó claro que estaba ante un grupo muy motivado, ávido de conocer qué era eso llamado “coaching y sobre lo que cada uno tenía sus propias expectativas, más o menos realistas y que no estaban ahí simplemente para pasar el rato.

Así pues construí para ellos un itinerario que, además de tratar los conceptos básicos, como tipos de coaching, etapas del proceso, historia de la disciplina, fundamentos teóricos… recorriera las distintas habilidades personales que un coach debe poseer y las herramientas que constituyen su “kit de supervivencia”, poniendo todo ello en práctica a través de dinámicas, ejercicios de visualización, juegos, etc

Si consideramos el coaching como una conversación en la que las respuestas poderosas se obtienen a través de preguntas poderosas, cobra una gran importancia:

El empatizar con el cliente, lo que en PNL se denomina “establecer rapport” y que nos ayuda a ver el mundo desde la perspectiva del otro, desde su propio mapa.

La escucha real, activa, que nos hace comprender lo que nos está queriendo decir.

El arte de hacer preguntas, de llevar luz a aquellos lugares en los que el cliente no se ha detenido y ayudarle a encontrar sus propias respuestas.

La identificación de nuestro talento, de aquello que nos hace únicos, que constituye nuestra esencia, nuestro sello en todas las actividades que emprendemos. Y la puesta en funcionamiento de nuestro “yo creativo”

La detección y desafío de aquellas creencias del cliente, conscientes o no, que lo están limitando, que no le están dejando desarrollar todo su potencial, instándole a definir sus metas, establecer planes de acción y comenzar con el primer paso.

Todos estos aspectos forman parte de un proceso de coaching y hay que trabajar duro para desarrollarlos en uno mismo, encontrando nuestro estilo propio, coherente con nuestros valores y personalidad y que nos permita disfrutar como coach de ayudar a las personas a atravesar los límites y llegar hasta donde se propongan.

En este curso me he encontrado con alumnos cuyos límites están lejos, cuyo potencial están quizá comenzando a descubrir y que espero que este haya sido su “primer paso” hasta llegar a convertirse en profesionales del coaching.

Gracias por vuestra actitud y ganas de descubrir.


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Taller de creatividad para emprendedores

¿Qué tengo yo que interesa a los demás?

creatividad en grupoQuiero montar una empresa pero no se de qué.
Tengo ideas pero no se a quién le pueden interesar.
¿Hay algo en lo que yo sea especial y que pueda interesar a los demás?

Muchas veces el acierto a la hora de poner en práctica una idea es cuestión de cambio de perspectiva, de abrir la mente e incorporar una nueva mirada, de ver lo que va con nosotros desde otro punto de vista. Y para esto necesitamos despertar nuestro lado más creativo, ponerlo a trabajar. “La creatividad es un músculo que puede ejercitarse”

Te invitamos a participar en una sesión de creatividad, de generación de ideas grupal, con personas de distintos sectores y con visiones y experiencias diferentes, que seguro enriquecen tus planteamientos y les dan el impulso que necesitas.
Además tendrás la gratificante experiencia de ver como tu participación ayuda a enriquecer los proyectos de los demás o incluso como la suma de dos crea algo completamente nuevo.

DONDE Y CUANDO

El próximo viernes día 7 de febrero dentro de Los viernes aprende y emprende organizados por el Info y con un horario de 9,30 a 14 h.

PROGRAMA

• Soy único. ¿A alguien le interesa?Los viernes aprende y emprende
• ¿Qué necesita una idea creativa para vivir?
• Manos a la obra: aplicación de técnicas de generación de ideas en grupo

Pincha aquí para tener toda la información e inscribirte


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Finaliza el taller de Talento de Techniemprende

Ayer por la tarde fue la segunda sesión grupal del taller que impartíamos en la Universidad Politécnica de Cartagena, dentro del proyecto Techniemprende.

Aunque debido a las ajustadas fechas de inscripción y al número de preinscritos tuvimos que transformar la metodología con la que trabajamos, suprimiendo toda la parte que se realiza a través de nuestra plataforma on line, y transformando los ejercicios y las dinámicas, nos lo pasamos estupendamente.

El grupo de asistentes participó en todo lo que les propusimos de maravilla, compartiendo sin problemas sus experiencias personales y demostrando que hay muchos talentos escondidos entre los jóvenes.

Os dejamos las fotos para que lo podais comprobar.

Muchas gracias a todos!!!!!


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Seminario Gestión del Talento para emprendedores

Dentro del proyecto Techniemprende que lleva a cabo la Universidad Politécnica de Cartagena, participamos con un Seminario sobre Gestión del Talento para emprendedores que tendrá lugar los días 21 y 28 de noviembre en horario de tarde.

El seminario está dirigido particularmente a potenciales emprendedores y emprendedoras e intentaremos profundizar en el autoconocimiento y reflexionar acerca del potencial personal y los talentos en los que apoyarse, tomando conciencia de las convicciones irracionales y miedos a emprender y planteándose una serie de metas.

Pretendemos que afloren las creencias sobre el significado para cada persona de crear una empresa. Mediante diversos ejercicios, las mujeres y hombres toman conciencia de cuáles son sus puntos fuertes dentro de un perfil emprendedor: constancia, pasión, autoestima, gestión emocional, propensión al riesgo, compromiso, creatividad, capacidad de relación… y cuáles son sus talentos.

Finalmente utilizando técnicas de coaching se plantearían una meta, objetivos parciales, apoyos, obstáculos y plazos.

Todavía está abierto el plazo de inscripción en www.emprendedores.upct.es

Más información en la red

 


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Finaliza nuestro taller de talento de julio

Hemos finalizado la sexta edición de RE-Descubriendo nuestros talentos, en el Centro de Negocios Magalia, en Murcia, con un grupo muy consciente de sus singularidades y comprometidos en su búsqueda personal. Una vez más, se demostró que  cuando las personas amplían su mente y escuchan para comprender, el grupo se erige como el protagonista y fluye la energía.
Muchas gracias a tod@s

Por otro lado, nos encontramos con un regalo; en la segunda sesión (viernes, 20), inauguramos la sala Regenera; un espacio diferente, que rompe los entornos  formales de aula, propiciando  la creatividad y la participación.
El entorno está pensado para múltiples actividades, como talleres, sesiones grupales de coaching, meditación, danza, o juegos.
Gracias  a Magalia por la sorpresa. ¡Nos encantó!

 


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Imágenes del 5º taller sobre talento

Finaliza la 5ª edición de nuestro taller “La aventura de RE-Descubrir tus talentos” y la primera que llevamos a la capital, a la Sala Neuronilla.

Seguimos confirmando nuestra creencia de la gran cantidad de talento no re-descubierto que existe.

El grupo ha sido estupendo y a partir de este momento el qué hacer con los talentos encontrados ya es una decisión personal.

Vuestro trayecto continúa en solitario, aunque si nos necesitais estaremos cerca.

¡Buen viaje!