Carmen Garrido Ferrer

Creatividad, comunicación, habilidades sociales, innovación educativa, gestión emocional, coaching…


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Taller de creatividad para emprendedores

¿Qué tengo yo que interesa a los demás?

creatividad en grupoQuiero montar una empresa pero no se de qué.
Tengo ideas pero no se a quién le pueden interesar.
¿Hay algo en lo que yo sea especial y que pueda interesar a los demás?

Muchas veces el acierto a la hora de poner en práctica una idea es cuestión de cambio de perspectiva, de abrir la mente e incorporar una nueva mirada, de ver lo que va con nosotros desde otro punto de vista. Y para esto necesitamos despertar nuestro lado más creativo, ponerlo a trabajar. “La creatividad es un músculo que puede ejercitarse”

Te invitamos a participar en una sesión de creatividad, de generación de ideas grupal, con personas de distintos sectores y con visiones y experiencias diferentes, que seguro enriquecen tus planteamientos y les dan el impulso que necesitas.
Además tendrás la gratificante experiencia de ver como tu participación ayuda a enriquecer los proyectos de los demás o incluso como la suma de dos crea algo completamente nuevo.

DONDE Y CUANDO

El próximo viernes día 7 de febrero dentro de Los viernes aprende y emprende organizados por el Info y con un horario de 9,30 a 14 h.

PROGRAMA

• Soy único. ¿A alguien le interesa?Los viernes aprende y emprende
• ¿Qué necesita una idea creativa para vivir?
• Manos a la obra: aplicación de técnicas de generación de ideas en grupo

Pincha aquí para tener toda la información e inscribirte


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¿Emprendedores, intraemprendedores o empresarios?

El pasado día 15 junto con mi compañero Antonio Ángel P. Ballester estuve dinamizando en Enae un networking algo especial para 120 alumnos internacionales provenientes de diversos estudios de posgrado y varios países americanos.

Dividimos la jornada en distintas actividades cuyo objetivo era incentivar el intercambio de experiencias y opiniones sobre sus áreas de interés, tomar conciencia y reflexionar acerca de los pasos a abordar una vez finalizada la formación reglada y sobre la meta que desean plantearse… todo ello fuera de su entorno académico habitual y de una manera lúdica.

En mi caso, la actividad que desarrollé con los diferentes grupos se centró en reflexionar acerca de la figura del emprendedor y su relación con la del empresario y el intraemprendedor.

Desde hace algún tiempo no hay día que no nos despertemos con alguna noticia relacionada con los emprendedores, dando la impresión que son la solución para todos los problemas que afrontamos en el mundo empresarial. Ser emprendedor está de moda.

Pero para serlo, ¿es imprescindible montar una empresa? ¿Cuando se deja de ser emprendedor para pasar a ser considerado un empresario? ¿Con 10 trabajadores, 100, 1.000?

Desde mi punto de vista, ser emprendedor es una actitud vital, una forma de afrontar los problemas y buscar soluciones innovadoras, de concebir proyectos e intentar llevarlos a cabo.

Así pues, uno puede ser emprendedor toda su vida, aunque su “forma jurídica” sea la del autónomo, empresario con 100 trabajadores a su cargo o la de trabajador por cuenta ajena, siempre que no abandone su “espíritu” emprendedor.

Este planteamiento incorpora la figura de los intraemprendedores,

aquellos trabajadores que, perteneciendo a una organización de la que no son propietarios, lideran iniciativas innovadoras, asumen retos, visualizan nuevos proyectos… aun cuando es posible que nunca lleguen a crear su propia empresa.

Me gusta hablar de personas emprendedoras, simplemente.

Y creo que es este tipo de actitud, la actitud emprendedora, esta forma de ver al vida profesional, la que debemos incentivar, independientemente de quien sea el propietario de la razón social en la que se vea inmersa.


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Caña emprendedora con Alejandro Vesga

Esta mañana he asistido a un interesante debate en la  “caña emprendedora” organizada por el Instituto de Fomento en CEEIM. En esta ocasión se ha contado con la presencia de Alejandro Vesga, fundador de la resvista Emprendedores.

Me ha gustado la sencillez con que Alejandro ha tratado temas trascendentales trayéndome algunas ideas que coinciden con las impresiones que mi experiencia en el mundo del emprendizaje me ha aportado.

Totalmente de acuerdo “emprender no es una salida profesional, es una decisión vital” y no todo el mundo, por el simple hecho de haber sido despedido, no estar contento con el puesto actual o no tener más opciones, tiene que verse obligado a montar su propia empresa. Debemos tener cuidado con el mensaje que transmitimos a nuestros jóvenes; ni todos tienen que ser emprendedores, ni todos deben emigrar fuera de España para poder trabajar, ya que como se ha comentado esta mañana, uno de los grandes males actuales es la gran cantidad de talento que se está marchando fuera, con el peligro de que no regrese nunca.

“Tenemos que trabajar más en la interconexión de los emprendedores“. Como comentaba en un post anterior, uno de los logros del proyecto Athena ha sido crear una red entre las emprendedoras participantes, que se apoyan y generan nuevas ideas en común y que aprovecha el espíritu colaborador y generoso que caracteriza a muchos de l@s nuev@s empresari@s.

Por último, no importa cuanto tiempo llevemos desarrollando un proyecto, podemos, si mantenemos el mismo espíritu, seguir considerándonos emprendedores toda la vida.


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Finaliza el taller de Talento de Techniemprende

Ayer por la tarde fue la segunda sesión grupal del taller que impartíamos en la Universidad Politécnica de Cartagena, dentro del proyecto Techniemprende.

Aunque debido a las ajustadas fechas de inscripción y al número de preinscritos tuvimos que transformar la metodología con la que trabajamos, suprimiendo toda la parte que se realiza a través de nuestra plataforma on line, y transformando los ejercicios y las dinámicas, nos lo pasamos estupendamente.

El grupo de asistentes participó en todo lo que les propusimos de maravilla, compartiendo sin problemas sus experiencias personales y demostrando que hay muchos talentos escondidos entre los jóvenes.

Os dejamos las fotos para que lo podais comprobar.

Muchas gracias a todos!!!!!


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Seminario Gestión del Talento para emprendedores

Dentro del proyecto Techniemprende que lleva a cabo la Universidad Politécnica de Cartagena, participamos con un Seminario sobre Gestión del Talento para emprendedores que tendrá lugar los días 21 y 28 de noviembre en horario de tarde.

El seminario está dirigido particularmente a potenciales emprendedores y emprendedoras e intentaremos profundizar en el autoconocimiento y reflexionar acerca del potencial personal y los talentos en los que apoyarse, tomando conciencia de las convicciones irracionales y miedos a emprender y planteándose una serie de metas.

Pretendemos que afloren las creencias sobre el significado para cada persona de crear una empresa. Mediante diversos ejercicios, las mujeres y hombres toman conciencia de cuáles son sus puntos fuertes dentro de un perfil emprendedor: constancia, pasión, autoestima, gestión emocional, propensión al riesgo, compromiso, creatividad, capacidad de relación… y cuáles son sus talentos.

Finalmente utilizando técnicas de coaching se plantearían una meta, objetivos parciales, apoyos, obstáculos y plazos.

Todavía está abierto el plazo de inscripción en www.emprendedores.upct.es

Más información en la red

 


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Manual de mentoring para emprendedoras

Fruto de la experiencia del proyecto piloto Athena, que hemos desarrollado a lo largo del año 2012 para la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales (OMEP) y en el que han participado el Ayuntamiento de Molina, el de Totana y el Instituto de Fomento de la Región de Murcia, nace el Manual de buenas prácticas para la implantación de un servicio de mentoring para empresarias noveles.

Queremos compartir con vosotros este manual, con la esperanza de que se vea enriquecido con nuevas aportaciones y opiniones, y sirva de base para próximos proyectos que apoyen el emprendizaje desde la perspectiva del mentoring.

manual


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Clausura del Proyecto Athena para emprendedoras

Hemos clausurado el Proyecto Athena de mentoring para emprendedoras noveles, que hemos desarrollado a lo largo del último año para el Instituto de Fomento, OMEP, el Ayuntamiento de Totana y el de Molina de Segura.

En él han participando 12 mujeres con proyectos empresariales innovadores que han sido mentorizadas por otros tantos empresari@s consolidad@s de la Región.

Tanto por la calidad de las empresas, como por categoría humana de las personas que han participado, ha sido todo un lujo para nosotros colaborar en un proyecto como este y desde aquí hacemos un llamamiento a las instituciones responsables para que sigan apoyando estas iniciativas empresariales, pues en ellas reside la verdadera fuerza del tejido empresarial murciano.